UGÖD: Nachbesetzungen innerhalb einer Dienststelle sind zu bevorzugen
Immer wieder kommt es vor, dass in einer Dienststelle Posten auf Grund von Pensionierungen oder Wechsel frei werden. Diese freien Stunden werden meist intern bzw. extern zur Nachbesetzung ausgeschrieben. Jedoch kommt es vor, dass vor allem Mitarbeiter*innen in Teilzeit mit den erforderlichen Qualifikationen gern Stunden erhöhen möchten. Dies wird u.a. in den jährlichen Mitarbeiter*innengesprächen bekannt gegeben.
Anstelle einer Neuausschreibung sollten daher auf das bereits bestehende Personal zurückgegriffen werden, da hier bereits Systemkenntnis vorhanden ist und eine intensive Einschulungsphase nicht notwendig ist. Unbesetzte Dienstposten können daher zeitlich so rasch wie möglich – ohne Wissensverlust - nachbesetzt werden.
Die UGöD stellt daher folgenden Antrag:
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Der Dienstgeber soll vor einer Ausschreibung innerhalb der betroffenen Dienststelle Wünsche hinsichtlich Stundenerhöhung berücksichtigen.
- Im Sinne des Recruting NEU / Mitarbeiter*innen-Entwicklung soll verstärkt auf die vorhandenen Potentiale und Motivationen der Mitarbeiter*innen eingegangen werden.
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UGÖD: Ersatz für versprochenen Feiertag endlich nachholen!
Bereits im März 2019 wurde ein einstimmiger Beschluss des Zentralausschusses gefällt, indem die Ersatzforderungen für die gestrichene Karfreitagsregelung festgelegt wurden.
Im Salzburger Landesdienst wurden innerhalb der letzten Jahre bereits mehrere Sonderurlaubsregelungen ersatzlos gestrichen! Der Rupertitag als dienstfreier Landesfeiertag ist ebenso weggefallen.
Der Dienstgeber versprach, den Rupertitag wieder als Landesfeiertag einzuführen. Die UGöD stellt daher folgenden Antrag:
Als Ersatz dafür und den Wegfall diverser Sonderurlaubsregelungen der letzten Jahre fordert die UGöD nunmehr die Umsetzung der Ersatzmaßnahme „Rückgabe des Rupertitages als dienstfreien Landesfeiertag“. Der Dienstgeber soll die 2019 versprochene Ersatzmaßnahme im Jahr 2020 umsetzen.
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