UGÖD-Jahresthema 2022/23:
Chancengleichheit
Unser Jahresthema für 2022/23 war die Chancengleichheit, der wir besondere Aufmerksamkeit und viele spannende Treffen widmeten, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Broschüre: Nachlese der UGÖD-Cafés
Die UGÖD-Cafés als Podcasts hören:
Mitschnitte ausgewählter UGÖD-Cafés zum Nachhören
Nachlese zum UGÖD-Café vom Di. 27. Juni 2023
Chancengleichheit bei der Polizei?
Nach der Adaptierung der Aufnahmekriterien (Entfall der Mindestgröße sowie des Höchstalters) gibt es augenscheinlich kaum mehr Hindernisse für die Aufnahme in den Polizeidienst.
Doch wie sieht es nach dem Eintritt aus? Widerspiegelt die Polizei die Bevölkerung und die Bevölkerung die Polizei? Wie realistisch ist das Konstrukt „Chancengleichheit“ bei der Exekutive? Ist Diversität im bestehenden System der Exekutive nicht nur in Bezug aufs Geschlecht überhaupt gewünscht?
Alexander und Saskia luden zur Diskussion aus der Sicht einer Polizistin sowie eines Polizisten im Rahmen des UGÖD Cafés ein.
Nachlese: UGÖD-Café am Di. 9. Mai 2023
Chancengleichheit im Außenministerium
Am 9. Mai, dem Europatag, fand ein weiteres UGÖD-Café zum Thema Chancengleichheit statt - diesmal an der Reihe war das Außenministerium (BMEIA). Moderiert wurde das Café von Gerhard Eisl von der „Gruppe Ballhausplatz – Die Unabhängigen – UG“ (GBHP), UGÖD-Kooperationspartner im BMEIA.
Nachlese zum UGÖD-Café vom Di. 18. 4. 2023
Chancengleichheit im Gesundheitswesen: Utopie oder realisierbare Forderung?
Das österreichische Gesundheitswesen ist äußerst heterogen, von der Finanzierung bis hin zu den täglich dort Arbeitenden. Nicht nur, dass es keine ausgewogene Geschlechterverteilung gibt, auch die Chancen für die Arbeitnehmer:innen im Gesundheitswesen sind ungleich verteilt.
Schwerpunktmäßig wird das österreichische Gesundheitswesen von Frauen - insbesondere im Pflegebereich - aufrechterhalten. In Führungspositionen finden sich aber insbesondere im ärztlichen Bereich noch immer zu wenige Frauen. Wir wollen alle Bereiche des Gesundheitswesens von der Verwaltung bis zum ärztlichen Bereich exakt durchforsten und auf Chancengleichheit untersuchen.
Nachlese: UGÖD-Café vom 20. 3. 2023
Altersteilzeit (nicht nur) aus Frauensicht
Altersteilzeit (nicht nur) aus Frauensicht: Arbeitsverdichtung, unbezahlte Care-Arbeit, Erhöhung des Pensionsantrittsalters, kaum Chancen auf dem Arbeitsmarkt für ältere Arbeitnehmer:innen – und jetzt auch noch keine geblockte Altersteilzeit mehr?
Zu Hintergründen, Auswirkungen und Strategien sprachen wir mit Gastreferentin Sylvia Ledwinka, ÖGB Arbeitsmarktexpertin und Vorständin in der Umweltstiftung AUFLEB.
Die Unabhängigen Gewerkschafter:innen fordern die Altersteilzeit im öffentlichen Dienst!
ÖLI-Café
Mi. 22. Februar 2022
Nachlese: ÖLI-Café am Mi. 22. 2. 2023
Chancengerechtigkeit in der Bildung
Die ÖLI-UG lud zu einem Austausch über unterschiedliche Schultypen hinweg ein zum Thema Chancengerechtigkeit.
Susanne Weghofer und Ulli Balassa berichteten von ihrer Arbeit als Stützlehrer:innen mit der Herausforderung "kein Kind zurückzulassen", Bernhard Wronski als Berufsschullehrer aus der Steiermark.
Bei der Chancengerechtigkeit in der Schule sind aber auch Systemaspekte relevant: Eine inklusive, gemeinsame Schule fordert die ÖLI in Kooperation mit etlichen anderen Initiativen.
Nachlese: UGÖD-Café vom 20. 2. 2023
Arbeit neu denken. Eine Herausforderung!
Am 20.02.2023 nahmen wir uns zwei Stunden Zeit, um zu diskutieren. Wie stellen wir uns unser Leben vor, wie hängen Freizeit und Arbeit zusammen? Wie muss Arbeit aussehen, wenn Mensch im Mittelpunkt steht und was heißt das für die Bezahlung?
Nachlese: UGÖD-Café vom 25. 1. 2023
„Postenschacher”
Was ist Postenschacher? Wie unterscheidet er sich von "Freunderlwirtschaft" und "Korruption"? Können wir als Unabhängige Postenschacher verhindern?
Mit Dr. Peter Kolba, Obmann des Verbraucherschutzvereines VSV und ehemaliger Klubobmann/Nationalratsabgeordneter der Liste Pilz
Nachlese: UGÖD-Café vom Do. 15. 12. 2022
Arbeitsumwelt schützen und Energie sparen
Wir fanden viele einfache Lösungen rund ums Thema "Arbeitsumwelt schützen und Energie sparen".
Chancengleichheit und Inklusion:
Aufgabenbereiche der Behinderten-Vertrauenspersonen
Wir kämpfen für Chancengleichheit und Inklusion und darin liegt der Wesenskern der Arbeit einer Behindertenvertrauensperson.
Nachlese: UGÖD-Café vom 15. 11. 2022
Prekariat und Chancengleichheit in der Arbeitswelt
mit Gary Fuchsbauer, Stefan Schön, Andi Richter-Huber und Beate Neunteufel-Zechner
UGÖD-Café
Oktober 2022
Absage:
"Kein Kind darf beschämt werden“ - Chancengerechtigkeit in der Schule
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
leider mussten wir wegen Erkrankung unserer beiden Vortragenden das UGöD-Cafe Chancengleichheit in den Schulen absagen.
Nachlese:
UGÖD-Café zum Thema Universitäten
Universitäten: Wissenschaft, Kunst und Forschung im Brennpunkt von Klimakrise, Pandemie und Krieg
UGÖD-Café
August 2022
Nachlese zum Thema Energiearmut
Herausforderung leistbare Energieversorgung – ENERGIEARMUT bekämpfen in Zeiten steigender Energiepreise
Kontakt:
Unabhängige GewerkschafterInnen im Öffentlichen Dienst und in ausgegliederten Betrieben (UGÖD).
Bundesleitung der UGÖD
Belvederegasse 10/1, 1040 Wien
Telefon (Mo-Fr 9-12 Uhr):
+43 / 664 / 7800 9792 und
+43 / 667 / 767 9419
Email: office(at)ugoed.at
Vorsitzende:
Mag. Dr. Sabine Hammer, Mag. Ingo Hackl
